3月29日，安辦下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展反違章、查隱患、控事故專(zhuān)項整治實(shí)施方案》，部署開(kāi)展以反習慣性違章作業(yè)為突破口、以防控工傷事故為目標的安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治行動(dòng)。

今年初，公司提出以反習慣性違章作業(yè)為突破口，有效管控安全事故，同比2015年減少安全事故5起以上的安全奮斗目標。通過(guò)對2015年18起生產(chǎn)性工傷事故的分析發(fā)現，違章作業(yè)引發(fā)的事故達9例，是事故發(fā)生的最主要原因，占生產(chǎn)性事故的50%。為實(shí)現公司提出的奮斗目標，公司設立專(zhuān)項獎勵費用用于發(fā)動(dòng)全員參與監督舉報各種違章作業(yè)行為和查找事故隱患，內容包括：各事業(yè)部生產(chǎn)性工傷指標的調整；舉報違章行為或報告隱患的激勵規定，為鼓勵、發(fā)動(dòng)全體員工舉報生產(chǎn)現場(chǎng)違規作業(yè)行為，經(jīng)受理部門(mén)核實(shí)確認違章行為人及所屬單位后由公司直接給予舉報人獎勵200 元/人；工傷事故管控獎罰考核規定等。
《方案》下發(fā)后，公司安辦立即組織各事業(yè)部有關(guān)負責人對此專(zhuān)項整治行動(dòng)工作進(jìn)行嚴密部署。隨后各事業(yè)部將《方案》中的指標進(jìn)行分解，獎懲落實(shí)到人，并將《方案》下發(fā)至全體員工學(xué)習。為了充分發(fā)揮基層專(zhuān)職安全員的作用，方案還制定了對基層專(zhuān)職安全員的獎勵辦法，每季度評選不多于5名專(zhuān)職安全員，由公司給予每人500元獎勵。
                                                                 

 機關(guān)二  張燕