11月18至20日，由黨工部、工會(huì )、保衛處有關(guān)人員組成的考核組在公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席呂曉花的帶領(lǐng)下，對公司各單位2009年度黨建、工會(huì )和綜治工作進(jìn)行考評并開(kāi)展調研。
　　

為了更好地總結2009年的工作經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，制訂2010年工作計劃和具體措施，按照公司黨委的要求，本次考核將重點(diǎn)放在調研上。各單位黨建、工會(huì )、綜治方面的負責人事前已按考核組的要求認真做好2009年的工作總結和明年的工作計劃，并按黨建、工會(huì )、綜治責任書(shū)的要求做好了自評工作。因此，考核組在簡(jiǎn)單聽(tīng)取各單位的匯報后，著(zhù)重圍繞“面對新形勢、新任務(wù)，如何借鑒和運用現代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段創(chuàng )新黨群工作活動(dòng)方式和載體？”、“怎樣使創(chuàng )建‘黨員先鋒崗’、‘工人先鋒號’、‘青年文明號’‘平安和諧企業(yè)’活動(dòng)成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護？”、“如何促使企業(yè)文化落地，根植于企業(yè)、根植于員工，實(shí)現價(jià)值觀(guān)內在和外在統一并凸顯個(gè)性？”、“推進(jìn)南鋁精神文明建設上臺階，應從哪些方面去加強？”等四個(gè)方面的主題展開(kāi)。公司各單位黨總支書(shū)記、分工會(huì )主席、黨支部書(shū)記、支部委員團支部書(shū)記、女工委員分別圍繞這四個(gè)主題踴躍發(fā)言，既指出了需要改進(jìn)的方面，更提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議，使調研工作取得了較為圓滿(mǎn)的結果。